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       歷經(jīng)波折的雅虎終于迎來了自己的新CEO。谷歌前高管梅耶爾出馬上任。對于谷歌來說，這也是一個好消息，畢竟曾經(jīng)的棄將能在雅虎出任CEO也說明谷歌是一個培養(yǎng)人的地方。當然潛在的影響就是梅耶爾是從谷歌出來的，對谷歌的一些運行模式和發(fā)展知根知底，這是不是也會給雅虎帶來一些新的思路和變革？當然包括谷歌自身，當Facebook等新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)崛起之后，自身的發(fā)展速度也出現(xiàn)了一定的滯緩。因此未來的變數(shù)在哪里相信誰也說不清楚。

這也就不難理解，谷歌CEO拉里·佩奇(Larry Page)和執(zhí)行董事長埃里克·施密特(Eric Schmidt)得知這個消息后，都表達了祝愿。佩奇在一封電子郵件聲明中表示：“自13年前加盟谷歌，成為谷歌的第20名員工以來，梅耶爾一直孜孜不倦地為用戶工作。對于我們的搜索引擎、位置服務(wù)、本地業(yè)務(wù)，以及許多其他產(chǎn)品的開發(fā)，她做出了很大貢獻。谷歌將會想念她的才能。”施密特則在一封電子郵件中表示：“我和梅耶爾共事多年。她是一名出色的產(chǎn)品專家，極具創(chuàng)新性，是真正的完美主義者，總是希望向用戶提供最好的產(chǎn)品。雅虎做出了很好的選擇，我個人非常高興看到又一名女性成為科技公司CEO。”

可以看出梅耶爾非常注重產(chǎn)品。這也是其能為雅虎帶來的最大不確定因素，也是最值得期待的地方。有分析師表示，梅耶爾專注于產(chǎn)品和用戶體驗，有能力使雅虎回歸到以產(chǎn)品和用戶驅(qū)動的本源。梅耶爾在谷歌啟動了一個項目，致力于培養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力。他們中的許多人已經(jīng)成為Uber、Dropbox和Polyvore等公司的高管。雅虎董事會認為，梅耶爾將能為雅虎招聘到新的人才。

      事實上，資本市場對此也持積極態(tài)度。當雅虎宣布消息后，雅虎盤后股價上漲2%以上。對于雅虎的未來，我們其實關(guān)注的還是其產(chǎn)品是不是會有新的變化。雅虎表示，公司將重新把重點集中在推進用戶體驗和廣告營收領(lǐng)域。雅虎是全球最大的消費者互聯(lián)網(wǎng)品牌之一，旗下財產(chǎn)包括雅虎財經(jīng)、雅虎體育、雅虎移動、雅虎郵箱和雅虎搜索等。要想改變用戶體驗，那么雅虎需要付出的還有很多，尤其是當Facebook等崛起之后，互聯(lián)網(wǎng)門戶本身的熱點和受關(guān)注度正在逐漸下降。

梅耶爾表示：“我對能領(lǐng)導(dǎo)雅虎這家擁有7億多名用戶的公司感到榮幸和高興，盼望著能與這家公司擁有獻身精神的員工一起為全球用戶和廣告主帶來創(chuàng)新的產(chǎn)品、內(nèi)容和個性化的體驗。”加盟雅虎以前，梅耶爾最近的一個職位是負責谷歌本地化、地圖和位置服務(wù)。此外，梅耶爾還曾管理谷歌一些最成功的創(chuàng)新活動，發(fā)布了100多種特性和產(chǎn)品，其中包括圖片、書籍和產(chǎn)品搜索、工具欄、iGoogle、谷歌新聞和Gmail等，創(chuàng)造了谷歌用戶體驗的大部分觀感。相信在未來一段時間內(nèi)，雅虎的變化將凸顯出來，而如果不能給雅虎帶來一種幾乎脫胎換骨的改變的話，那么雅虎的未來還是荊棘遍地。